شخصیت مدیر

شخصیت ‏مدیر

شخصیت ‏مدیر

قبل از هر چیز می‌خواهم کلمه شخصیت را تعریف کنم و بعد وارد بحث اصلی، یعنی شخصیت مدیر شوم.

شخصیت در زبان انگلیسی به معنی personality است. درواقع شخصیت یعنی مجموعه‌ای از رفتار و شیوه‌های تفکر شخص در زندگی روزمره که با ویژگی‌های بی‌همتا بودن، ثبات (پایداری) و قابلیت پیش‌بینی مشخص می‌شود.

 شخصیت مدیر چگونه باعث موفقیت کسب‌وکار می‌شود؟

دقیقه آنچه می‌تواند عامل موفقیت یا شکست یک کسب‌وکار باشد شخصیت مدیرکسب و کار است.

داشتن یا نداشتن چندین ویژگی شخصیتی است که مدیری موفق یا شکست‌خورده را خلق می‌کند.

رفتارها و شیوه تفکر مدیر است که تعیین می‌کند شخصیت او چیست؟ و آیا می‌تواند کسب‌وکاری موفق بسازد؟

 

صداقت

از ویژگی‌های شخصیتی یک مدیر عالی داشتن صداقت است. مدیری که بتواند یک شخصیت صادق از خود به‌جا بگذارد قطعاً می‌تواند کسب‌وکاری موفق داشته باشد.

این صداقت در نوع برخورد با مشتری و کارمند نمایش پیدا می‌کند. همچنین در ارائه کالا و خدمات درجه‌یک.

اگر یک مجموعه مدیر صادق داشته باشد خواه‌ناخواه این صداقت الگویی برای کارمندان و فروشندگان مجموعه می‌شد.

حال اگر یک مشتری به آن کسب‌وکار مراجعه کند و صداقت کارمندان را ببیند قطعاً جذب کسب‌وکار می‌شود.

شما به‌خوبی می‌دانید هدف هر کسب‌وکار جذب و حفظ مشتری است و با این روش می‌توانید مشتری بیشتری به کسب‌وکار خود جذب کنید.

انگیزه دهنده

از وظایف اصلی هر مدیری انگیزه دادن به کارمندان است.

اگر شخصیت مدیر به‌گونه‌ای باشد که به کارمندان انگیزه بدهد به‌جای انگیزه کشتن، کارمند وظایف خود را به‌خوبی انجام می‌دهد و باعث رونق کسب‌وکار مجموعه می‌شود.

مدیری که انگیزه دهنده است می‌داند چگونه با کارمندان خود برخورد کند و ارتباط داشته باشد.

برای مطالعه بیشتر در مورد انگیزه دادن به کارمندان می‌توانید مقاله ایجاد انگیزه در کارمندان را مطالعه کنید.

با کلیک برروی کلمه ایجاد انگیزه در کامندان می توانید مقاله را مطالعه کنید.

متعهد

متعهد بودن یعنی اگر تصمیم به کاری گرفتم تحت هر شرایطی هدف خود را فراموش نکنم. متعهد بودن یعنی اگر حرفی می‌زنم پای حرف خود بمانم.

مدیری که متعهد باشد می‌تواند کسب‌وکار موفق بسازد.

اگر در کسب‌وکار خودم اولویتم تعهداتم نباشد هیچ‌وقت نمی‌توانم در بازار خود، با دیگران رقابت کنم.

تعهد یعنی پرداخت به‌موقع حقوق کارمند.

تعهد یعنی کالا و خدمت عالی به مشتری ارائه دادن.

تعهد یعنی پاسخ‌گو بودن به مشتری.

و ده‌ها تعهد دیگر که اگر شخصیت مدیر، شخصیت متعهد باشد به خوبی تعهدات خود را می‌داند و به آنها پایبند است.

برخورد با مشکلات

نوع برخود یک مدیر با مشکلات شخصیت او را به دیگران نشان می‌دهد.

اگر شخصیت مدیر به‌گونه‌ای باشد که هنگام مشکل همه تقصیرات را به گردن کارمندان و دیگران می‌اندازد قطعاً هیچ‌وقت آن کسب‌وکار به موفقیت نمی‌رسد.

اما اگر شخصیت مدیر ایجاب کند که هنگام بروز مشکل به‌جای گشتن به دنبال مقصر بخواهد علت و راه‌حل را پیدا کند در آن صورت کسب‌وکار موفقی خواهد ساخت.

درباره محمدحسین غلامی

سلام، من محمدحسین غلامی هستم هنرم اینه که به مدیران خوب گوش بدم، سوال خوب ازشون بپرسم و کمکشون کنم با راه حل هایی که خودشون ارائه می دن تیم و سازمانشان را رهبری کنند.

این مطالب را نیز ببینید!

راهکارهایی برای استخدام کارمند مناسب

استخدام کارمند مناسب

استخدام کارمند مناسب   یکی از عوامل مهمی که باعث موفقیت یک تیم یا سازمان …

۳ دیدگاه‌ها

  1. سلام
    ممنون از مقاله خوبتون
    به نظرم اگر فونت نوشته ها درشت تر شود، راحت تر خوانده می شود
    موفق باشید

  2. سلام ودرود
    ممنونم که به نکات ارزشمندی اشاره کردید
    سپاس از مطالب کاربردی شما

  3. تشکر از شما جناب غلامی که مقالات خوبی رو در مورد مدیریت و رهبری در کسب و کار بیان میکنید.
    موفق باشید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دوره رایگان راز و رمزهای مدیران ثروتساز
ثبت نام شما با موفقیت انجام شد.
همین الان اولین درس دوره رایگان به ایمیل شما ارسال شد!
برای شرکت در این دوره رایگان و فوق العاده
کافی است ایمیل خود را در کادر زیر وارد کنید
برای دریافت آموزش های بیشتر
در خبرنامه عضو شوید
عضویت شما با موفقیت انجام شد!
منتظر خبر های خوب ما باشید
فرم درخواست جلسه کوچینگ
لطفا صبر کنید